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Travail
A l’EPFL, les collaboratrices et collaborateurs se retrouvent dans tous les corps de l’EPFL : corps enseignant, corps intermédiaire (personnel scientifique), corps administratif et technique, ainsi que le corps estudiantin (assistant·es-étudiant·es). Les missions et parcours professionnels varient entre ces différents statuts. L’EPFL se veut être un employeur modèle pour toutes et tous.
Chaque expérience compte — qu’elle soit positive ou décevante. Transformons‑les en enseignements concrets pour contribuer à la construction de valeurs fortes et constructives.
Répondez à une ou plusieurs questions ci‑dessous pour partager votre expérience et indiquer les valeurs qui y sont associées.
Vous pouvez aussi réagir aux contributions des autres membres de la communauté.
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Vos expériences
En quoi les conditions de travail à l’EPFL vous semblent-t-elle particulièrement enviables ? (4)
Flexibilité
Esprit d'entraide
Stimulation intellectuelle
Environnement international
Entraide entre collègues, flexibilité dans l'organisation du travail, stimulation intellectuelle et environnement international
#Flexibilité
#Internationalisme
#Amélioration continue
#Collaboration
Projects are diverse
#Innovation
#Créativité
Vivre ensemble, sentiment d'appartenance, diversité, réciprocité
#Echange
#Epanouissement
#Diversité
#Passion
Comment décririez-vous les comportements et attitudes que vous valorisez chez vos collègues et/ou responsables à l’EPFL ? (1)
Confiance et écoute : conditions d'un bon environnement de travail.
Collaboration et conscience professionnelle : pour la qualité
#Collaboration
#Confiance
#Ecoute
#Conscience
Comment une situation vécue aurait-elle pu se dérouler différemment, selon vous ? (8)
Transparency of employment conditions
#Transparence
#Fairness
#Responsabilité
Uneven career support duing PhD and postdoc
#Conscience
#Développement
#Fairness
Limited access to career event sfor satellite campuses
#Flexibilité
#Croissance
#Apprentissage
Limited engagement and transparency in academic structures
#Transparence
Rewarding employees doing good work
#Accompagnement
#Accomplissement
#Transparence
#Professionnalisme
Lack of support for women who wish to return to a higher percentage of work.
#Adaptabilité
#Egalité des chances
#Equité
#Flexibilité
Exploitation of (some) researchers
#Bienveillance
#Cohérence
#Egalité des chances
#Epanouissement
Politique des CDD
#Transparence
#Sécurité
#Respect
#Reconnaissance